NUESTRAS PERSONAS
Nuestro propósito “Pioneers at heart for the good of generations”, es lo que nos une a todos en Henkel. Con nuestro espíritu pionero, nuestros conocimientos, nuestros productos y tecnologías, queremos enriquecer y mejorar miles de millones de vidas cada día y dar forma a un futuro viable para las generaciones venideras.
Es nuestra gente la que marca la diferencia. Su dedicación, habilidades y conocimientos ponen en práctica nuestra estrategia de sostenibilidad. Por eso queremos fomentar el compromiso de nuestra gente con la sostenibilidad.
En 2022, hemos ampliado nuestras oportunidades de formación existentes para incluir un programa de compromiso holístico. El programa "Sustainability at Heart" se basa en nuestro programa de embajadores de la sostenibilidad, que ha formado a nuestros empleados en todo el mundo desde 2012. Nuestra ambición es implicar y capacitar a todos los empleados para que actúen en favor de la sostenibilidad. El objetivo es equipar a nuestros empleados con los conocimientos, habilidades y mentalidad que son fundamentales para el papel de Henkel como líder en sostenibilidad. También involucramos y empoderamos a nuestros empleados para que se impliquen activamente en la sostenibilidad en su entorno de trabajo y en su vida privada.
Este vídeo ofrece información sobre el programa Sustainability at Heart y está dirigido a nuestros empleados para motivarlos e inspirarlos. (en inglés)
Una oferta integral para nuestros empleados
El programa Sustainability at Heart es una plataforma interactiva que proporciona un eje central y ofrece una amplia gama de herramientas. Los principales objetivos son:
- Informar ofreciendo las últimas noticias y materiales útiles sobre nuestro Marco de Ambición de la Sostenibilidad 2030+
- Ayudar a los empleados a aprender ofreciéndoles formación para mejorar sus conocimientos, habilidades y mentalidad.
- Conectar reuniendo a personas motivadas para que participen y se relacionen.
El programa comprende un curso de formación básica, que explica los términos y conceptos clave, así como los retos globales de la sostenibilidad en un contexto empresarial. A continuación, presenta cómo Henkel afronta estos retos e implementa la sostenibilidad para contribuir a un cambio transformacional. La formación de Pionero en Sostenibilidad fue desarrollada en colaboración con la Escuela de Negocios IESE y está disponible para nuestros empleados como un curso eLearning en seis idiomas diferentes. A finales de 2023, más de 10.000 empleados habían participado en la formación. En 2023, también hemos lanzado un formato de formación basado en este contenido que se ha diseñado específicamente para la formación en equipo de los empleados de producción. Además, ofrecemos más formación en profundidad sobre temas específicos y cursos especiales de formación en sostenibilidad ofrecidos por las unidades de negocio. Por ejemplo, nuestra formación sobre el clima, disponible en toda la empresa, proporciona a los empleados una comprensión de los fundamentos del cambio climático, el impacto en la sociedad y propuestas concretas de actuación en su vida privada y profesional, todo ello presentado en una serie de capítulos de microaprendizaje. Seguimos ampliando nuestras oportunidades de formación en 2023 con la incorporación del Laboratorio Incubador de Sostenibilidad. Se trata de un nuevo formato que permite a los empleados trabajar en ideas concretas relacionadas con la sostenibilidad.